Podpora (příspěvek) v nezaměstnanosti v roce 2026: až 38.537,– Kč měsíčně

Podpora v nezaměstnanosti je pravidelná měsíční dávka, která má nezaměstnanému člověku poskytnout potřebné finance k překlenutí nezbytně krátké doby, po kterou nemá práci (zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost). Někdy tato dávka bývá mylně označována jako příspěvek v nezaměstnanosti.

Je určena nezaměstnanému občanovi, který požádá o pomoc při zprostředkování zaměstnání Úřad práce České republiky a splní další podmínky.

Pokud člověk nemůže najít práci delší dobu, může být jeho východiskem rekvalifikace. Na tu lze také využít příspěvek od státu – tzv. podporu při rekvalifikaci, která je ještě vyšší.

Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Uchazeč v evidenci uchazečů o zaměstnání, který splnil zároveň tyto podmínky:

• získal v posledních 2 letech před zařazením do evidence Úřadu práce zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců (započítává se i náhradní doba zaměstnání),
• požádal příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce České republiky o poskytnutí podpory,
• není starobním důchodcem.

Náhradní doba zaměstnání je i doba:

• přípravy osoby se zdravotním postižením k práci,
• pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně,
• osobní péče o dítě ve věku do 4 let,
• osobní péče o fyzickou osobu, která se považuje za osobu se středně těžkou, těžkou nebo úplnou závislostí na pomoci jiné fyzické osoby, pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby,
• osobní péče o fyzickou osobu mladší 10 let, která se považuje za osobu s lehkou závislostí na pomoci jiné fyzické osoby.

Kdo nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání,

• se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání skončen pracovní poměr z důvodu porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem,
• kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by mu náležela,
• který ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, je v pracovním nebo služebním poměru, kdy měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo který vykonává činnost na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.

Od kdy je podpora v nezaměstnanosti přiznána?

Požádá-li nezaměstnaný o podporu v nezaměstnanosti nejpozději do tří dnů poté, co skončí jeho pracovní poměr nebo ukončí podnikání, nebo kdy skončí tzv. náhradní doby zaměstnání (např. rodičovskou dovolenou), bude podpora v nezaměstnanosti přiznána od následujícího dne po skončení jeho pracovního poměru, podnikání nebo náhradních dob.

Podpora v nezaměstnanosti tedy přímo navazuje na jeho pracovní poměr, výdělečnou činnost nebo tzv. náhradní doby zaměstnání.

Po jakou dobu je podpora v nezaměstnanosti vyplácena?

Délka podpory v nezaměstnanosti závisí na věku uchazeče, přičemž rozhodující je věk uchazeče v den podání žádosti. Délka podpory je následující:

• u žadatelů do 52 let věku – 5 měsíců,
• u žadatelů mezi 52 a 57 lety věku – 8 měsíců,
• u žadatelů nad 57 let věku – 11 měsíců.

 Jaká je výše podpory v nezaměstnanosti?

Výše podpory v nezaměstnanosti u uchazeče, který pracoval v pracovním poměru, je:

• v prvních dvou měsících 80 % jeho průměrného měsíčního čistého výdělku,
• v dalších dvou měsících 50 % jeho průměrného měsíčního čistého výdělku,
• a po zbývající podpůrčí dobu 40 % průměrného měsíčního čistého výdělku.

Pokud ale uchazeč ukončil pracovní poměr bez vážného důvodu sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, je výše podpory v nezaměstnanosti pouze 45 % jeho průměrného měsíčního čistého výdělku.

Výše podpory v nezaměstnanosti u uchazeče, který podnikal, je:

• v prvních dvou měsících 65 % posledního vyměřovacího základu, přepočteného na jeden kalendářní měsíc,
• v dalších dvou měsících 50 % posledního vyměřovacího základu, přepočteného na jeden kalendářní měsíc,
• a po zbývající podpůrčí dobu 45 % posledního vyměřovacího základu, přepočteného na jeden kalendářní měsíc.

Pokud není možné doložit výši průměrného výdělku a uchazeč na tom nenese vinu, počítá se výše podpory v nezaměstnanosti podílem z průměrné mzdy v České republice, tedy:

• první dva měsíce jako 0,15násobek,
• další 2 měsíce jako 0,12násobek,
• a po zbývající dobu podpory jako 0,11násobek průměrné mzdy v ČR za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu. Podá-li uchazeč žádost o podporu například 1. 2. 2021, počítá se průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí roku 2021.

Maximální výše podpory v nezaměstnanosti činí 0,58násobek průměrné mzdy, tj. 38.537,– Kč (pro rok 2026).

Kdy se podpora v nezaměstnanosti neposkytuje?

Podpora v nezaměstnanosti se neposkytuje:

• při poskytování starobního důchodu,
• při poskytování dávek nemocenského pojištění (nemocenské, ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství),
• když je daný člověk v pracovním nebo služebním poměru, kdy měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo když vykonává činnost na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy,
• po dobu poskytování podpory při rekvalifikaci,
• v době vazby.

Uchazeči o zaměstnání, kterému bylo vyplaceno odstupné, odbytné nebo odchodné, se podpora v nezaměstnanosti poskytne až po uplynutí doby, která se určí podle počtu násobků průměrného měsíčního výdělku, ze kterého byla odvozena minimální výše odstupného, odbytného nebo odchodného.

Jak podat žádost a podporu v nezaměstnanosti získat?

Pro získání podpory v nezaměstnanosti postupujte následovně:

1. Podejte žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti osobně na krajské pobočce Úřadu práce České republiky. Tiskopisy žádostí si můžete vyzvednout na kontaktním pracovišti krajské pobočky Úřadu práce nebo je vytisknout, či přímo vyplnit online a poté vytisknout z níže uvedených internetových adres.
2. Spolu se žádostí přineste dále například evidenční list důchodového pojištění, potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), doklad o výkonu jiné výdělečné činnosti, u osoby samostatně výdělečně činné potvrzení o době trvání účasti na důchodovém pojištění a o vyměřovacím základu pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku, potvrzení zaměstnavatele o výši průměrného výdělku.

Kde se dozvědět více?

Oficiální informace o podpoře v nezaměstnanosti

• https://portal.gov.cz/sluzby-vs/podpora-v-nezamestnanosti-S11363
• https://www.mpsv.cz/evidence-uchazecu-o-zamestnani-a-podpora-v-nezamestnanosti-1
• Co dělat při ztrátě zaměstnání

Oficiální formulář pro podání žádosti online

• Online formulář Žádost o zprostředkování zaměstnání
• Online formulář Žádost o podporu v nezaměstnanosti

Zákony a vyhlášky týkající se podpory v nezaměstnanosti

• Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů