Minimální mzdu jako minimální mzdové ohodnocení, které musí při 40hodinové týdenní pracovní době pobírat zaměstnanec, u nás byla zavedena v roce 1991. Plánované zvýšení od ledna 2015 je již sedmnáctou změnou v pořadí, v roce 1991 činila minimální mzda přitom pouhé 2.000 Kč.

V roce 2015 vzroste minimální mzda na 9.200 Kč, tedy v přepočtu 55 Kč na hodinu. Minimální mzdu pobírá podle odhadů asi sto tisíc zaměstnanců, její zvýšení se nedotkne jen jich, ale také těch, na které se vztahuje výše mzdy zaručené, která se právě od výše minimální mzdy odvíjí.

Přidat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *